Rosa Campana
"Marco professional coach è la dimostrazione dell'eccellenza raggiungibile coniugando competenza, passione, impegno.
Il paradigma da rovesciare con il team coaching è la strada da seguire per ridare forza e valore a tante professionalità ingiustamente bistrattate e sprecate. La consapevolezza del valore di squadra aiuterà a ritrovare la fiducia piu ampia in un settore fondamentale e portante come quello del credito.
Grazie Marco, diventerà un testo di riferimento per tanti coach e chiunque abbia il privilegio di lavorare con e per le persone.”
Rosa Teresa Campana 3 Coach, ex HR senior manager di grandi gruppi
Coach Marco Becucci
Digital transformation, business process re-engineering, cambio di paradigma, cloud computing, internet of things: questi sono solo alcuni dei concetti e delle parole ricorrenti che affollano il dibattino intorno alla rivoluzione digitale.
La trasformazione digitale cambia completamente il paradigma e il fattore umano pare talvolta messo in secondo piano, sottovalutando il fatto che esso rimane fondamentale per gestire un contesto di business in rapido movimento. Questo accade perchè si assume, falsamente, che le persone si possono facilmente adattare grazie alla propria intelligenza supportata dalla nuova tecnologia. Le metodologie di management tradizionali appaiono limitate e insufficienti, sviluppare il personale e i team di lavoro richiede molto più che istruirli.
Affrontando il tema della rivoluzione digitale, dovremmo valutare in modo più approfondito l’impatto per il capitale umano. Quali sono i requisiti e le sfide per il capitale umano affinchè possa manifestare appieno il proprio valore nel nuovo contesto di business? Come ispirare e motivare il personale e i team di lavoro per gestire con efficacia e consapevole autonomia le nuove sfide?
In Team-CARE, Marco Laganà propone un approccio e un modello per rispondere a queste domande focalizzando l’attenzione sul team-coaching.
Chiaro e pragmatico, Team-CARE è un saggio sul coaching con strumenti pratici, proposti da Marco Laganà che si avvale della propria esperienza sia in ambito economico che educativo.”
Marco Becucci
Head of Business Operations, Europe per Orange Business Services Professional Coach
Guido Bichisao
Il libro è molto inspiring e condivido moltissimo la filosofia e il contenuto. Ho sperimentato molto di quello che spieghi nel libro direttamente. Ho anche sperimentato l'open space come modo di rafforzare l'interazione tra colleghi. Ho incontrato anche molte resistenze. L'adattabilità umana è grande ma è lenta. Cambiare le abitudini e la forma mentis prende molto tempo. La velocità è forse ciò che fa preferire il capitale al lavoro. E indubbiamente non è la soluzione. Un elemento che credo interessante è che il team-CARE può facilitare la presa di decisioni: piuttosto che essere un processo di negoziazione di interessi divergenti, in un team le decisioni vengono prese per il benessere che generano al team e quindi all'individuo. È la consapevolezza che il bene del gruppo è il bene dell'individuo mentre il bene dell'individuo se riduce il bene del gruppo finisce con il distruggere il bene individuale.
Guido Bichisao
Director Institutional Strategy Department European Investment Bank
Guido Poli
Sensibilità e spessore umano sono due tratti che consentono a Marco di dedicarsi con dedizione, perseveranza e successo a un tema che da sempre lo coinvolge e lo appassiona: guidare i gruppi a fare il loro meglio per dare di più".
Guido Poli - Communication Trainer e Coach