Coach Marco Becucci
Digital transformation, business process re-engineering, cambio di paradigma, cloud computing, internet of things: questi sono solo alcuni dei concetti e delle parole ricorrenti che affollano il dibattino intorno alla rivoluzione digitale.
La trasformazione digitale cambia completamente il paradigma e il fattore umano pare talvolta messo in secondo piano, sottovalutando il fatto che esso rimane fondamentale per gestire un contesto di business in rapido movimento. Questo accade perchè si assume, falsamente, che le persone si possono facilmente adattare grazie alla propria intelligenza supportata dalla nuova tecnologia. Le metodologie di management tradizionali appaiono limitate e insufficienti, sviluppare il personale e i team di lavoro richiede molto più che istruirli.
Affrontando il tema della rivoluzione digitale, dovremmo valutare in modo più approfondito l’impatto per il capitale umano. Quali sono i requisiti e le sfide per il capitale umano affinchè possa manifestare appieno il proprio valore nel nuovo contesto di business? Come ispirare e motivare il personale e i team di lavoro per gestire con efficacia e consapevole autonomia le nuove sfide?
In Team-CARE, Marco Laganà propone un approccio e un modello per rispondere a queste domande focalizzando l’attenzione sul team-coaching.
Chiaro e pragmatico, Team-CARE è un saggio sul coaching con strumenti pratici, proposti da Marco Laganà che si avvale della propria esperienza sia in ambito economico che educativo.”
Marco Becucci
Head of Business Operations, Europe per Orange Business Services Professional Coach
Rosa Campana
"Marco professional coach è la dimostrazione dell'eccellenza raggiungibile coniugando competenza, passione, impegno.
Il paradigma da rovesciare con il team coaching è la strada da seguire per ridare forza e valore a tante professionalità ingiustamente bistrattate e sprecate. La consapevolezza del valore di squadra aiuterà a ritrovare la fiducia piu ampia in un settore fondamentale e portante come quello del credito.
Grazie Marco, diventerà un testo di riferimento per tanti coach e chiunque abbia il privilegio di lavorare con e per le persone.”
Rosa Teresa Campana 3 Coach, ex HR senior manager di grandi gruppi
Coach Rossi e Pannitti
“Abbiamo conosciuto Marco e da subito abbiamo notato ed apprezzato la sua determinazione, la professionalità e la passione nell'approfondire e sperimentare il metodo del Coaching. La sua pluriennale esperienza nella conduzione e nel coordinamento di progetti aziendali, supportata da una innata tensione allo studio e all’innovazione, definiscono un perfetto connubio tra la pratica e la teoria riconoscibile anche nell’interessante approccio ispirato al Coaching e proposto per la conduzione dei Team di lavoro. Il suo punto di vista è complessivo ed integrato, parte dall’esperienza sul campo ed abbraccia nuovi riferimenti concettuali.”
Franco Rossi e Alessandro Pannitti, Coach professionisti e fondatori di INCOACHING® Srl, ideatori del Coaching Evolutivo® e del Modello C.A.R.E.®
Dott.Francesco Papadia
"Marco Laganà ha coperto diversi ruoli nella sua vita professionale. Io ne conosco tre. Marco ha partecipato a quell ́impresa straordinaria che é stata la creazione e poi la gestione dell ́euro, frequentando gli ambienti al tempo stesso razionali e pieni di passione della Banca Centrale Europea. Poi ha continuato nel mondo della finanza a Unicredit, sempre alla ricerca di una sintesi tra innovazione e senso pratico. Ora si occupa di coaching e capitale umano. In tutti questi ruoli, pur nella loro diversità, Marco ha mantenuto la sua visione del mondo in cui l`individuo è parte di una comunità cui dà e da cui prende molto. Questo libro ha permesso a Marco di sviluppare a pieno questa Weltanschauung che permea il suo libro e arricchisce le parti più tecniche con annotazioni piene di umanità."
Francesco Papadia, ex Direttore Generale per le Operazioni di Mercato della Banca Centrale Europea, Non-Resident fellow del Bruegel Institute. Autore del blog http://moneymatters-monetarypolicy.eu/